Los resultados que se han obtenido de un estudio realizado por la red social Linkedin sugieren que las personas que han adquirido habilidades relacionadas con la Inteligencia Artificial tienen más posibilidades de optar a nuevos puestos de trabajo. Contratar teniendo en cuenta estas habilidades provoca un incremento de los candidatos que pertenecen a la Generación Z (nacidos entre 1997 y 2012) más de 10 veces, mientras que los grupos de candidatos de la Generación X (nacidos entre 1965 y 1980) y los Millennials (nacidos entre 1981 y 1996) aumentan en 8,5 veces y 9 veces, respectivamente. Gracias a la IA podemos reinventar nuestro perfil y el currículo, convirtiéndonos en profesionales más eficaces, rápidos y multidisciplinares.
Por qué la inteligencia artificial es la llave de los nuevos trabajos
– Los empleos no desaparecerán, pero sí cambiarán, al igual que sus habilidades.
– La IA parece impregnarlo todo, aunque persisten dudas y temores acerca de su validez y riesgos.
– El uso de la IA generativa ayudará a desbloquear más oportunidades de crecimiento.
